Darul Mursyid Gelar Pelatihan Potensi Kecerdasan Berbasis STIFIn

STIFIn, Penerapan Diferensiasi di Pesantren dan Sekolah

tesstifin.id -Dalam rangka persiapan penyambutan kedatangan santri pasca liburan, Pesantren Darul Mursyid di Desa Sidapdap Simanosor, Kecamatan Saipar Dolok Hole, Kabupaten Tapanuli Selatan, melaksanakan kegiatan pelatihan potensi kecerdasan berbasis STIFIn kepada guru dan karyawannya sehingga lebih siap untuk memberikan pembelajaran terbaik bagi santrinya.

Husnil Walad sebagai Kepala Divisi SDM dan Personalia Pesantren Darul Mursyid mengatakan pelatihan ini dimaksudkan untuk mengingatkan kembali kepada guru bahwa potensi atau bakat kecerdasan setiap peserta didik itu berbeda-beda. Sehingga perlu upaya pendekatan pembelajaran yang tepat untuk setiap peserta didik. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 18 Januari 2024 di Aula Pesantren Darul Mursyid dengan menghadirkan narasumber Ahmad Suheili Pulungan yang akrab dipanggil dengan Mr Suhel.

VNrxvJxI t - Darul Mursyid Gelar Pelatihan Potensi Kecerdasan Berbasis STIFIn

Ahmad Suheili Pulungan sebagai narasumber pelatihan ini mengatakan bahwa pelatihan ini sangat penting agar setiap potensi dari siswa bisa digali dengan maksimal. “Bisa jadi seorang siswa tidak cakap dalam bidang matematika, tapi memiliki kemampuan dalam bidang seni visual yakni dengan membuat karya lukisan yang bagus,” ujar Suhel.

Mengawali materinya dengan pengenalan konsep mesin kecerdasam STIFIn. STIFIn sendiri merupakan akronim dari Sensing, Thinking, Intuiting, Feeling, dan Insting. Dalam meterinya Ahmad Suheili meyebutkan bahwa STIFIn merupakan sebuah konsep untuk mengidentifikasi kecerdasan manusia berdasarkan sistem operasi otak yang dominan dan dapat diketahui dengan memindai sidik jari. STIFIn juga bisa membantu kita dalam mengenali dan memahami karakter dan kepribadian setiap manusia.

“Dengan metode STIFIn ini diharapkan para guru dan karyawan Pesantren Darul Mursyid bisa mengetahui potensi dan bakat peserta didik, jadi kita tahu mau kemana setiap peserta didik kita arahkan sesuai dengan potensi dan bakat yang dimilikinya”, tambah Ahmad Suheili.

Hadir dalam pelatihan yang dilaksankan secara tatap muka ituDrs Yusri Lubis selaku Direktur Pesantren Darul Mursyid. Ia mengatakan bahwa “pelatihan yang diikuti semua guru dan karyawan hendaknya bisa dijadikan sebagai modal awal dalam mengenal potensi kecerdasan para santri sehingga lebih mudah dalam memberikan bimbingan dan arahan kepada yang lebih baik.” Katanya.

Sementara itu Jafar Syahbuddin Ritonga (JSR) selaku Ketua Umum Yayasan Pendidikan Haji Ihutan Ritonga (Yaspenhir) selaku pengelola Pesantren Darul Mursyid mengungkapkan bahwa kemajuan Pendidikan merupakan tugas kita bersama, untuk itu kegiatan ini merupakan upaya Darul Mursyid untuk membagi ilmu bagi para guru dan karyawan sehigga dapat meningkatkan mutu pendidikan di Pesantren Darul Mursyid.

“Dalam meningkatkan mutu pendidikan Darul Mursyid bukan saja fokus di lingkungan kita, namun kita dari Yayasan siap menggelontorkan dana untuk meningkatkan mutu pendidikan kita, dan kegiatan seperti ini sudah sering kita laksanakan sebelumnya, bahkan dengan tema yang berbeda-beda, agar para guru dan karyawan kami kaya akan ilmu pengetahuan dan siap bersaing dengan yang lain,” Ucap alumni S3 USM Malaysia itu.”(h02)

tes stifin indonesia mengenal potensi diri 1 - Darul Mursyid Gelar Pelatihan Potensi Kecerdasan Berbasis STIFIn

SMP Alam Insan Mulia Lubuklinggau Didik Anak Sesuai Perkembangan Jaman

STIFIn Goes To School 081805180808 tesstifin.id

tesstifin.id – Untuk meningkatkan sumber daya manusia (SDM) maka dengan melakukan pengembangan mutu pendidikan yang berkualitas guna menghadapi tantangan dari perkembangan zaman.

Seperti SMP Alam Insan Mulia Lubuklinggau yang memiliki berbagai program kegiatan dalam mengembangkan potensi peserta didik.

Sekolah swasta ini telah terakreditasi B dengan memiliki standar kelulusan self development and self mastery (dewasa secara fikriyah, jasadiyah, dan ruhiyah, tuntas hukum syariat, memiliki komitmen terhadap nilai kebenaran, berfikir kreatif dan inovatif, menjadi pribadi yang memberi manfaat untuk orang lain, fokus pada pengembangan diri dan sudah mengenal potensi kekuatan diri. 

Sekolah yang terletak di Jl. Jambi KM. 11, Kelurahan Belalau 1, Kecamatan Lubuklinggau Utara 1, Kota Lubuklinggau, Provinsi Sumatera Selatan ini memiliki visi menjadi sekolah terdepan dalam mendidik generasi muda berakhlak mulia, berwawasan luas yang memiliki kecerdasan emosional, kecerdasan sosial, dan kecerdasan spiritual. 

Untuk itu mencapai itu maka sekolah ini berupaya menumbuhkan kesadaran dan tanggung jawab terhadap tugas dan pemuda sebagai khalifah fi al-Ardh, learn form maestro untuk mengasah minat bakat agar mengetahui peran peradaban yang akan dipikul, mengembangkan logika berfikir ilmiah dan melatih diri untuk menguasai IPTEK, mengasah mental bisnis dan semangat berwirausaha yang berkelanjutan, menumbuhkan kepedulian terhadap lingkungan sekitar.

Sekolah yang dikepalai oleh Drajat Santoso ini juga memiliki berbagai program unggulan yaitu, mentoring aqil baligh, who am I (mengenal diri, stifin, dan 34 tema bakat), magang minat bakat, communication skill, live in, mental bisnis, life skill project, jelajah wilayah.

Sementara itu dengan kekhasan sekolah yang menyatu dengan alam ini ternyata ada beberapa fasilitas yang dimiliki yaitu berupa ruang gerak bebas, perpustakaan, studio, laboratorium IT, green lab, lapanga olahraga, aula, outbond (play ground, flying fox, tubing), laboratorium 3R, boarding, amphitheater, dan laboratorium pertanian terpadu.

Kepala SMP Alam Drajat Santoso mengungkapkan, dirinya ingin sekolah yang dipimpin tersebut menjadi sekolah terdepan membangun generasi pemimpin yang berkarakter Al-Quran dan  As Sunnah, menjadi sekolah yang selalu menebar manfaat baik bagi siswa, guru, masyarakat, agama dan Negara serta menjadi sekolah unggulan khususnya di Lubuklinggau dengan kekhasannya tersendiri. Karena menurutnya sekarang tidak hanya membangun sekolah saja, tetapi yang sebenarnya saat ini adalah membangun peradaban.

tes stifin indonesia mengenal potensi diri 1 - SMP Alam Insan Mulia Lubuklinggau Didik Anak Sesuai Perkembangan Jaman

Sementara itu untuk pengembangan diri peserta didik disediakan oleh sekolah ini berupa kegiatan ekstrakurikuler antara lain, archery, futsal, silat, english club, arabic club. Dengan upaya memberikan fasilitas yang terpenuhi untuk peserta didik dengan harapan mereka dapat memperoleh pengalaman belajar yang utuh, hingga seluruh modal belajarnya berkembang secara optimal.

 

“Besar harapan supaya siswa dapat tumbuh menjadi dewasa secara fikriyah, jasadiyah, dan ruhiyah hingga mereka sadar akan tanggungjawab dan tugasnya sebagai khalifah fil ard, dan juga mempunyai life skill sebagai modal untuk keterampilan hidup,” tutur Drajat.(hpd)

Cara Self Healing Bagi Feeling

STIFIn FEELING tesstifin.id 081805180808
SELF HEALING FEELING - Cara Self Healing Bagi Feeling

tesstifin.id – Hai kamu yang memiliki mesin kecerdasan Feeling, si pengendali emosi, pemilik emotional quotient. Yang paling mengerti urusan perasan sendiri dan memperhatikan perasaan orang lain. Namun, ia harus mengendalikan perasaannya. Karena moodynya. Naik dan turun perasaannya bisa seperti naik roller-coster.

Maka, ketika kendali atas perasaannya penuh dan baik maka ia menjadi totalitas dan fokus dalam pekerjaannya.

Namun sebaliknya, keadaan perasaan tidak selamanya terkendali dan stabil. Perasaan bisa ditimpa kelelahan, kejenuhan, bosan dan malas. Tatkala itu terjadi, datanglah ke sahabat atau mentor yang ia percayai, atau alirkan rasa dengan bercengkrama, bercanda dan mengobrol dengan sahabat. Itu bisa menjadi mood booster dan penyemangat motivasi hidupnya.

Jika seorang Feeling terkena perlakuan yang menyakiti perasaannya. Sangat sakit perasaannya. Maka, hal ini tidaklah mudah diobati. Ingatan rasa sakitnya akan sangat mengganggu mood kesehariannya. Apalagi bila rasa sakit itu berasal dari perlakuan orang yang dicintainya. Maka, luapan cinta yang sudah dikeluarkan menyebabkan tangki cinta di hatinya menjadi kosong. Bahaya. Maka, ia sangat butuh cinta yang baru untuk mengisi tangki cintanya yang kosong. Siapkah anda mengisi tangki cinta seorang Feeling yang sedang kosong ? Anda punya cinta ?

Analisis Gaya Kepemimpinan Waroeng Royal Dimsum

STIFIn Leadership 081805180808 tesstifin.id

Waroeng Royal Dimsum merupakan sebuah usaha di bidang kuliner milik Muhammad Ronny Suherza yang menjual berbagai makanan, khususnya dimsum. Waroeng Royal Dimsum ini berada di Jl. Beo No. 54, Sei Kambing B, Kec, Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara.

Waroeng Royal Dimsum ini pada awalnya hanya menjual produk atau reseller dimsum saja. Setelah dua tahun berdiri, Waroeng Royal Dimsum ini akhirnya memproduksi sendiri produk yang mereka jual. Setelah memiliki banyak pelanggan, pemilik usaha langsung membuka usaha offline sehingga banyak orang mulai mengetahui Waroeng Royal Dimsum ini.

Berbagai jenis makanan telah dijual Waroeng Royal Dimsum ini, seperti durian kupas medan, pancake durian medan, donat beku medan, cireng salju, dan beberapa jenis makanan beku lainnya.

Waroeng Royal Dimsum ini juga membantu menjual produk frozen food para UMKM, khususnya yang berada di kota Medan. Saat ini, Waroeng Royal Dimsum telah memiliki cabang sebanyak 36 di berbagai kota yang berada di pulau Sumatera hingga pulau Jawa dan memiliki ratusan reseller tentunya.

Setelah membuka Royal Dimsum, pemilik perusahaan membuka induk perusahaan yang bernama Royal Food. Royal Food ini hanya memproduksi dan membawahi beberapa brand, seperti Dapur Dimsum, Dimsum 212, Cemal Cemil, dan beberapa brand lainnya. Setelah Royal Food dibentuk, sekarang dibentuk induk baru lagi yang bernama Royal Dimsum Mandiri. Induk perusahaan ini membawahi beberapa bidang usaha, seperti Royal Food, Royal Kreatif, Royal Cars, Royal Insan Mandiri, dan berbagai jenis usaha lainnya.

Waroeng Royal Dimsum ini memilki peran yang banyak di dalam masyarakat, seperti membantu usaha UMKM dan menjual banyak produk setiap harinya yang menjadikan restoran ini dipercayai oleh banyak mitra dan konsumen. Waroeng Royal Dimsum ini membuka franchise yang bisa dibeli oleh para UMKM yang ingin menjual produk. Selain itu, Waroeng Royal Dimsum ini juga membuka kelas diskusi online untuk berdiskusi dan sharing tentang proses penjualan, marketing, mengatasi kesulitan, dan mengedukasi calon pebisnis dalam memulai suatu usaha.

Pemilik perusahaan Waroeng Royal Dimsum ini merupakan seseorang yang memulai usahanya dari dasar dan sangat menyukai kaum muda yang ingin memulai bisnis. Bagaimana caranya bergabung dengan Royal Dimsum? Kita dapat bergabung dengan Royal Dimsum hanya dengan menggunakan modal yang kecil. Reseller yang bergabung akan dibenahi jiwa, teknik, maupun cara marketing yang baik karena perusahaan akan terus merangkul siapa saja yang bergabung dalam perusahaan mereka. Apakah sudah ada yang berhasil berkat Royal Dimsum ini? Tentu saja sudah, karena pemilik perusahaan juga merupakan sosok yang memulai usaha dari dasar dan banyak juga reseller yang sudah berhasil di bawah naungan perusahaan ini.

Dari analisis yang kami lakukan, pemilik restoran Waroeng Royal Dimsum ini sudah memenuhi sifat-sifat seorang pemimpin yang baik. Beliau berpikiran adil pada karyawan, imajinatif, kompeten, berpikiran luas, dan berani mengambil keputusan. Salah satu contohnya adalah di saat pandemi Covid-19 banyak usaha yang bangkrut dikarenakan belum bisa menerima perubahan. Namun, beliau memiliki pemikiran yang luas dan berani untuk mencoba suatu hal yang baru, yaitu mengubah sistem penjualan dan pemasaran produk mereka dari offline menjadi online.

Kepemimpinan dari pemilik Waroeng Royal Dimsum ini menjadi alasan kesuksesan Waroeng Royal Dimsum yang berhasil mencapai omzet Rp 400-500 juta setiap bulannya pada tahun 2021. Selain sifat kepemimpinan yang baik, pemilihan karyawan yang baik juga menjadi salah satu alasan suksesnya Waroeng Royal Dimsum ini. Pemilik usaha memilih karyawan dengan baik melalui tes STIFIn. STIFIn ini merupakan singkatan dari Sensing, Thinking, Intuiting, Feeling, dan Insting yang merupakan sebuah konsep untuk mengindentifikasi kecerdasan manusia berdasarkan sistem operasi otak yang dominan dan dapat diketahui dengan memindai sidik jari. Dari tes tersebut akan memudahkan seorang pemimpin melihat sifat-sifat para karyawan dan menempatkan pekerjaan karyawan.

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa visi, misi, dan tujuan perusahaan ini sudah tercapai. Tujuan utama memproduksi produk, menciptakan kepemimpinan yang baik, membantu, dan merangkul jiwa-jiwa muda dalam mengembangkan niat bisnis mereka sudah dijalankan dengan baik dan mendapat respon positif dari masyarakat.

Redaktur: Salsabila Rania Balqis 

eVgI5eFw t - Analisis Gaya Kepemimpinan Waroeng Royal Dimsum

Tim Penulis: Kelompok 1  Matkul Kepemimpinan

  1. Sondang Elfrida
  2. Raissa Aurellia
  3. Rebekka Margarettha Sitorus
  4. Richard Sinaga
  5. Yohannes Sinaga
  6. Yosefira Aurel Putri

Seminar Parenting SMK Taruna Bangsa : Tidak Ada Anak Nakal

Seminar Parenting STIFIn
ZZ9rLWmI t - Seminar Parenting SMK Taruna Bangsa : Tidak Ada Anak Nakal

Tidak ada anak Nakal Tema parenting hari ini untuk guru di SMK Taruna Bekasi. Mengatasi anak di sekolah kejuruan yang dominan anak laki laki sebagai siswa didik nya adalah hal yang hebat. Sekolah sebagai institusi pendidikan yang mencetak generasi cerdas, mandiri dan berintegritas membutuhkan kesamaan pandangan agar selaras menuju visi sekolah. Siswa SMK dalam tahap perkembangan nya membutuhkan bimbingan dan arahan, karena masa transisi menuju dewasa. Perilaku yang dianggap "nakal" adalah bentuk dari ketidak sinkronan antara perkembangan rasional dan emosi, ditunjang dengan rasa kecewa terhadap lingkungan yang membuat dirinya menyalurkan perilaku negatif. Maka dari itu, dengan penanganan khusus dan treatment mesin kecerdasan akan mudah memahami kebutuhan dan keinginan siswa. Sehingga mampu mengurangi perilaku negatif. Guru pun mudah mengenali bahasa cinta siswanya. karena nakal adalah kepanjangan dari anak yang banyak akal. Terimakasih Bapak Bagus ketua Yayasan SMK Taruna Bangsa, atas kesempatan nya untuk berbagi ilmu karakter. @niqyarasyidaamalia